RADIUS, účetní a daňová poradna pro podnikatele

Téma na listopad:
Zkušební doba sjednaná v pracovní smlouvě

Nástup do nového zaměstnání (resp. přijetí nového zaměstnance) je zásadním rozhodnutím pro obě dvě strany tohoto procesu. Zaměstnanec je z titulu pracovní smlouvy určitě chráněn například v tom, že je dopředu seznámen se základními a měřitelnými parametry (např. pracovní pozice, mzda, místo výkonu práce, pracovní doba, dovolená).  Co ale dopředu nelze garantovat, je například atmosféra na pracovišti, vztahy mezi zaměstnanci navzájem i mezi zaměstnanci a vedením. A naopak, zaměstnavatel má velmi omezené možnosti, jak před nástupem zaměstnance ověřit jeho povahu, to jak zapadne do týmu, jak bude přijímat a spoluvytvářet firemní kulturu. Proto je zde institut zkušební doby (dále v textu už jen ZD), který oběma stranám umožňuje velmi pružně a „bezsankčně“ ukončit pracovní vztah v případě, kdy jedna ze stran dojde ke zjištění, že „takto už dále nechce pokračovat“. ZD je definována v Zákoníku práce, zmíním zde ta nejzákladnější pravidla:  ZD musí být sjednána písemně, a to nejpozději v den, který je sjednán jako den nástupu do práce. Pozdější sjednání by bylo neplatné. Maximální délka je obecně tři měsíce, u vedoucích pracovníků šest měsíců. Může být i kratší. U pracovního poměru sjednaného na dobu určitou ZD nesmí přesáhnout ½ trvání tohoto pracovního poměru (příklad: smlouva je sjednána na tři měsíce, pak ZD nesmí být delší než 1,5 měsíce). Pokud dojde ke změně pracovního zařazení zaměstnance (pracovní smlouva trvá, ale pracovník je např. povýšen na vedoucí místo), nesmí se na toto nové pracovní zařazení sjednávat ZD. Sjednaná ZD se nepřerušuje, v případě celodenní dovolené nebo nemoci připadající na ZD se ale automaticky prodlužuje právě o dobu, po kterou tyto překážky v práci trvaly. Nejpozději v poslední den sjednané ZD může kterákoliv ze stran pracovní poměr ukončit, a to i bez udání důvodu. Ukončení musí být provedeno písemně. Jediné omezení platí pro zaměstnavatele, který nesmí ukončit pracovní poměr v prvních 14 dnech trvání pracovní neschopnosti, když by tato doba spadala do ZD (zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy a platu). Zaměstnanec ale toto právo má zachováno – běží-li mu sjednaná ZD a on je v pracovní neschopnosti, může svůj pracovní poměr ukončit. Sjednání ZD je právo, ne povinnost.

V případě jakýchkoliv dotazů můžete kontaktovat RADIUS Říčany s.r.o., kde se vám rádi budeme věnovat.

Ing. Věra Tauberová, tel. 728 832 303,

vera.tauberova@radiusricany.cz

RADIUS Říčany představuje své zákazníky

V dnešním čísle bych vám v této rubrice ráda představila Mgr. Lenku Chalupníčkovou, advokátku, která provozuje svou soukromou praxi v našem regionu. Jejím sídlem jsou Velké Popovice, ale její služby poptávají klienti z celého středočeského kraje, i z Prahy. Její odborný záběr je široký, zahrnuje právo občanské, obchodní, insolvenční, rodinné i pracovní. Proto i portfolio jejích klientů je rozmanité – jsou to korporace, malé společnosti, drobní živnostníci, startupy i soukromé osoby. Těm všem Mgr. Chalupníčková pomáhá řešit jejich problémy a zadání. Mezi nejčastěji poptávané úkony u ní patří např. zakládání a likvidace korporací a spolků, zvýšení a snížení základního kapitálu, převod obchodních podílů, smluvní dokumentace, valné hromady, smlouvy o výkonu funkce, změny stanov a společenských smluv,  obchodní smlouvy, smlouvy se  zákazníky/dodavateli, všeobecné obchodní podmínky, vymáhání pohledávek, oddlužení, exekuce, kupní smlouvy, nájemní smlouvy, smlouvy o dílo, vztahy se zaměstnanci, pracovní smlouvy, DPP, DPČ, rozvázání pracovního poměru, rozvody, péče o nezletilé děti, výživné, sousedské spory, či ochrana osobnosti. Jako uznávaný odborník v oblasti práva Mgr. Chalupníčková vede i odborné semináře a školení (ať už pravidelné či jednorázové), vždy na téma zvolené jejími klienty. S kvalitou a úrovní její práce mám konkrétní osobní zkušenost a musím zde napsat, že jsem byla opravdu velmi spokojena  - paní magistra reagovala vždy velmi rychle a operativně, neomezovala se jen na klasickou vymezenou pracovní dobu, v daném problému se vždy zorientovala rychle a dokázala se soustředit na podstatné souvislosti.  Za sebe jako firmu i občana mohu její služby jen vřele a s čistým svědomím doporučit.

                Vaše Věra Tauberová